在职期间自己单干是否违法，这主要取决于你所谓的“自己单干”的具体行为以及你与公司之间的合同约定。下面我将从不同角度为你详细分析：
竞业禁止与保密协议：
- 如果你与公司签订了竞业禁止协议或保密协议，并且你的“自己单干”行为涉及到了这些协议中明确禁止的活动，如利用公司的商业秘密、技术秘密或客户资源等为自己谋取利益，那么这种行为很可能是违法的。
- 竞业禁止协议通常会规定在一定期限内（如离职后的一段时间内），你不得从事与公司业务相竞争的工作或活动。如果你违反了这一规定，公司有权要求你承担违约责任，甚至可能通过法律途径追究你的责任。
劳动合同约定：
- 你的劳动合同中可能包含了对你工作内容、工作时间、工作地点以及不得从事兼职或副业等条款的约定。如果你的“自己单干”行为违反了这些约定，那么你也可能面临违约责任。
- 例如，如果你的劳动合同中明确规定你不得在业余时间从事与公司业务相冲突的工作，而你却违反了这一规定，那么公司就有权依据劳动合同追究你的责任。
公司规章制度：
- 除了劳动合同外，公司还可能通过规章制度对员工的行为进行规范。如果你的“自己单干”行为违反了公司的规章制度，如利用公司资源为自己谋取私利、损害公司利益等，那么你也可能受到公司的处罚。
法律法规：
- 从更广泛的角度来看，如果你的“自己单干”行为涉及到了违法法律法规的活动，如欺诈、侵权、偷税漏税等，那么这种行为显然是违法的，并且会受到法律的制裁。
综上所述，在职期间自己单干是否违法，需要根据你的具体行为以及你与公司之间的合同约定、公司规章制度和法律法规来综合判断。如果你对自己的行为是否违法存在疑问，建议你及时咨询我，以便我能为你提供更具体的法律建议。