员工在职期间做与公司无关的私单是否违法，需根据具体情况综合判断，以下是对此问题的全面分析：

1. 不违法的情况

   • 未损害公司利益：如果你在接私单的过程中，没有利用公司的任何资源，比如商业秘密、技术资料、客户信息等，也没有对公司业务造成直接或间接的损害，那么这种行为通常是不违法的。例如，你利用业余时间，使用自己的设备和资源，为朋友提供一些非竞争性的咨询服务，且没有泄露公司任何机密信息，这一般不构成违法。
   • 未违反公司规定：如果公司的规章制度或劳动合同中并没有明确禁止员工接私单，或者虽有相关规定但你的行为并未触发这些规定（比如规定禁止在工作时间接私单，而你是在业余时间进行的），那么你的接私单行为一般也是被允许的。
   • 未影响本职工作：如果你在确保能够完成本职工作的前提下接私单，且该行为未对本职工作产生任何负面影响，公司也对此未提出异议，那么这种情况下接私单同样不构成违法。

2. 违法的情况及法律责任

   • 损害公司利益：如果你在接私单的过程中利用了公司的商业秘密、技术资料、客户信息等内部资源，这涉嫌侵犯公司的商业秘密。情节严重的，可能构成侵犯商业秘密罪，面临刑事处罚。此外，如果你以公司名义接私单或利用公司资源进行私下交易，导致公司利益受损，公司有权要求你承担赔偿责任，并可能解除劳动合同。在某些情况下，还可能构成职务侵占罪等刑事犯罪。
   • 违反公司规定：如果公司规章制度或劳动合同中明确禁止员工接私单，而你仍然违反规定进行私下交易，这种行为可能构成对公司规章制度的严重违反。公司有权依据相关法律规定和劳动合同约定，对你进行警告、罚款、降职降薪，甚至解除劳动合同等处理。
   • 影响本职工作：如果你因接私单而无法正常履行工作职责，或者对本职工作产生了严重影响，且经公司提出后拒不改正，公司同样有权解除劳动合同，并要求你承担因此造成的经济损失。

综合建议：

• 在接私单前，务必充分了解相关法律法规和公司规章制度，确保自己的行为合法合规。
• 如果公司有明确规定禁止接私单，或者接私单可能损害公司利益，那么最好避免这种行为。
• 如果公司没有明确规定，且你确信自己的行为不会损害公司利益或影响本职工作，那么在接私单时也要保持谨慎，避免引起不必要的纠纷。

在实际操作中，如果你对公司规定或相关法律法规有任何疑问，或者遇到了相关纠纷，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。