在职为了工作方便自己开公司，一般不违法，但存在特定情形时可能违法。具体来说：
一般情况：在职期间，员工为了工作方便或出于其他个人目的开设公司，通常并不违反法律。只要该公司合法经营，遵守相关法律法规，且与员工的本职工作不产生直接冲突或利益输送，那么这种行为是被允许的。
特殊情形：
- 公务员：如果员工是国家公务员，在职期间开设公司可能违反《公务员法》的相关规定，因为公务员需要保持廉洁自律，不得从事或者参与营利性活动。
- 特定职业限制：对于法官、检察官等特定职业，由于其职业的特殊性，可能存在更严格的限制，禁止或限制其在职期间开设公司。
- 竞业禁止：如果员工与公司签订了竞业禁止协议，且协议中明确规定了在职期间不得开设与公司业务相竞争的公司，那么员工开设公司的行为将违反协议，可能构成违约。
法律建议：
- 在决定开设公司之前，建议员工仔细查阅相关法律法规和公司的规章制度，确保自己的行为合法合规。
- 如果员工担心自己的行为可能违反法律或公司规定，可以咨询专业律师或公司法务部门，以获取更准确的法律意见。
总之，在职期间自己开公司是否违法，需要根据具体情况来判断。如果员工没有违反相关法律法规和公司的规章制度，且开设的公司合法经营，那么这种行为通常是被允许的。但如果有特殊情形或限制，员工需要谨慎考虑并咨询专业意见。