在职期间以您的名义开办公司是否违法，需分情况讨论：

1. 若您为普通劳动者：

   • 一般不违法：法律并未禁止普通劳动者在职期间开办公司。但需注意，若开办公司与现任职单位存在竞争关系，或您利用现单位的资源、信息开办公司，可能违反与现单位的劳动合同或保密协议，从而构成违约。
   • 可能构成违约的情形：若劳动合同中有明确约定禁止员工在外兼职或开办同类业务公司，您开办公司则可能违反该约定，现单位有权依据合同追究您的违约责任。
   • 对现单位工作造成影响：若开办公司导致您无法全身心投入现单位工作，影响工作效率或质量，现单位可能依据《劳动合同法》第三十九条的规定，以“严重违反用人单位的规章制度”或“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”为由，解除与您的劳动合同。

2. 若您为国家公务员、法官、检察官等特定职业人员：

   • 明确违法：根据相关法律法规，国家公务员、法官、检察官等特定职业人员在职期间不得开办公司或参与其他营利性活动。若违反，将面临记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。

法律建议：

• 审查劳动合同：在决定开办公司前，务必仔细审查与现单位的劳动合同，确认是否有相关禁止性条款。
• 避免利益冲突：确保开办公司与现单位无竞争关系，且未利用现单位的资源、信息。
• 咨询专业意见：在做出决定前，建议咨询专业律师，以全面评估法律风险。

可能后果：

• 违约责任：若违反劳动合同约定，可能需承担违约责任，如赔偿现单位损失。
• 劳动合同解除：若开办公司行为严重影响现单位工作，现单位有权解除劳动合同。
• 行政处分：若您为特定职业人员，可能面临行政处分，甚至影响职业生涯。

总结：在职期间以您的名义开办公司是否违法，取决于您的职业身份及开办公司行为是否违反相关法律法规或劳动合同约定。在做出决定前，请务必全面评估法律风险，并咨询专业律师意见。如有任何法律问题，可直接向我咨询。