关于三十五年前在政府做了二年临时工是否算退休工龄的问题，结论是：这主要取决于当时的政策规定以及是否满足相关条件，一般情况下，单纯的临时工经历可能不直接计入退休工龄，但特定情况下可能有例外。以下从多个角度进行分析：

1. 工龄计算的一般原则：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，一般考虑的是正式职工的工作年限，即与用人单位签订了正式劳动合同，并享受相应福利待遇的工作时间。
   • 临时工，顾名思义，是临时性的工作，通常不享受正式职工的福利待遇，也不一定签订正式的劳动合同。因此，在一般情况下，临时工的工作时间可能不直接计入退休工龄。

2. 特定情况下的例外：

   • 如果当时的政策或规定明确将临时工的工作时间计入工龄，或者临时工在特定条件下（如工作表现优秀、工作年限达到一定标准等）被转为正式职工，并且其临时工期间的工作时间被认可为正式工龄的一部分，那么这种情况下，临时工的工作时间就可能计入退休工龄。
   • 另外，如果临时工在政府工作期间，虽然未签订正式劳动合同，但享受了与正式职工相似的福利待遇，且政府有相关政策或规定认可其工龄，那么也可能存在计入退休工龄的情况。

3. 历史政策与规定的考量：

   • 三十五年前的政策与规定与现在可能存在较大差异。因此，要准确判断当时的临时工工作是否计入退休工龄，需要查阅当时的政策文件、规定或相关案例。
   • 如果当时的政策或规定对临时工的工龄计算有明确规定，那么应按照该规定执行。如果规定不明确或存在争议，可能需要通过法律途径或咨询相关部门来寻求解答。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您希望确认自己三十五年前的临时工工作是否计入退休工龄，建议您首先查阅当时的政策文件、规定或相关案例，以了解当时的政策背景和规定内容。
   • 如果政策文件、规定或相关案例无法提供明确答案，或者您对政策的理解存在疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，以获取更准确的解答和指导。

总结来说，三十五年前在政府做了二年临时工是否算退休工龄，取决于当时的政策规定以及是否满足相关条件。在一般情况下，单纯的临时工经历可能不直接计入退休工龄，但特定情况下可能有例外。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。