退休时以前做临时工的工龄是否计算，需分情况讨论，具体如下：
临时工期间未缴纳社保或未被认定为劳动关系
- 结论：一般情况下，这段临时工工龄不会被计入退休工龄。
- 解释：退休工龄的计算通常基于社保缴纳记录或正式的劳动关系认定。如果临时工期间没有缴纳社保，或者未被劳动部门认定为劳动关系（例如，只是短期、零散的劳务关系），那么这段经历通常不会被计入退休工龄。
临时工期间缴纳了社保或被认定为劳动关系
- 结论：这段临时工工龄可能会被计入退休工龄，但具体还需看当地政策和规定。
- 解释：如果临时工期间已经缴纳了社保，或者被劳动部门正式认定为劳动关系，并且这段经历符合当地退休工龄计算的相关规定（如连续工作年限、社保缴纳年限等），那么这段临时工工龄就有可能被计入退休工龄。不过，由于不同地区的政策可能存在差异，因此具体还需咨询当地社保部门或劳动部门。
特殊情况：历史遗留问题或政策调整
- 结论：在某些特殊情况下，即使临时工期间没有缴纳社保或未被认定为劳动关系，也可能根据历史遗留问题或政策调整被计入退休工龄。
- 解释：例如，对于一些早期从事临时工工作的劳动者，由于当时社保制度尚未完善或政策特殊，可能存在一些历史遗留问题。在这种情况下，政府可能会出台相关政策或规定，对这部分劳动者的退休工龄进行特殊处理或补认。此外，随着社保制度的不断完善和政策调整，未来也可能出现新的规定或解释，对临时工工龄的计算产生影响。
建议与注意事项：
- 咨询当地社保部门：由于退休工龄的计算涉及当地政策和规定，因此建议您直接咨询当地社保部门或劳动部门，以获取最准确的信息。
- 保留相关证据：如果您认为自己的临时工工龄应该被计入退休工龄，但担心因证据不足而无法得到认可，那么建议您尽可能保留与临时工工作相关的证据（如工作合同、工资单、社保缴纳记录等），以便在需要时提供证明。
- 关注政策动态：随着社保制度的不断完善和政策调整，退休工龄的计算规定也可能发生变化。因此，建议您关注当地社保部门或劳动部门的政策动态，及时了解最新规定和解释。
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