针对您提出的“工厂太热老板不管怎么办”的问题，我理解您主要关心的是在高温工作环境下，老板未采取相应措施保障员工权益时，员工应如何维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为您分析的建议：
了解相关法律法规：
- 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在高温环境下工作，如果温度超过国家规定的标准，用人单位应当采取降温措施，如安装空调、风扇等，或者调整工作时间，避免高温时段作业，以保障劳动者的身体健康。
- 同时，《防暑降温措施管理办法》也明确规定了用人单位在高温天气下应采取的防暑降温措施，包括提供清凉饮料、设置休息场所等。
与老板沟通协商：
- 在发现工厂温度过高且老板未采取相应措施时，您可以首先尝试与老板进行沟通协商，表达您的担忧和诉求，要求老板采取必要的降温措施或调整工作时间。
- 在沟通过程中，您可以引用上述法律法规，说明老板有义务保障员工的劳动安全卫生条件，增强沟通的说服力。
向相关部门投诉举报：
- 如果与老板沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门投诉举报。这些部门有权对用人单位的劳动安全卫生条件进行监督检查，并对违法行为进行处罚。
- 在投诉举报时，您需要提供详细的证据，如工作环境的照片、视频、温度记录等，以便相关部门进行调查处理。
考虑法律途径：
- 如果老板的行为严重违反了法律法规，且给您造成了身体损害或经济损失，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
- 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担相应的法律责任，如支付赔偿金、改善工作环境等。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
个人防护与健康管理：
- 在等待问题解决的过程中，您也需要做好个人防护和健康管理。可以自备一些清凉饮料、防暑药品等，以应对高温环境。
- 同时，注意合理安排工作时间和休息时间，避免长时间在高温环境下作业导致身体不适。
行动建议：
- 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求和担忧。
- 如果沟通无果，及时向相关部门投诉举报，并提供充分的证据支持您的诉求。
- 在必要时，考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权在安全、健康的环境下工作。如果老板未履行其法定义务，您有权采取相应的措施来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。