在工厂受伤而老板不管的情况下，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时救治与证据收集

   • 及时就医：受伤后应立即前往医院接受治疗，确保自身健康得到保障。这是后续维权的基础，也是计算赔偿金额的重要依据。
   • 保留证据：在治疗过程中，务必妥善保管好所有医疗记录、诊断证明、费用清单等相关材料。同时，如果可能的话，可以拍摄现场照片或视频，以证明事故发生的真实性和责任方。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿协商中起到关键作用。

2. 申请工伤认定

   • 了解政策：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你需要尽快了解并熟悉相关的工伤认定政策和程序。
   • 提交申请：在事故发生之日起一年内（部分情况可延长），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
   • 配合调查：社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。你应积极配合调查，提供必要的证据和材料，以便尽快完成工伤认定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
   • 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。这个结论将作为你后续索赔的重要依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的计算。

4. 与用人单位协商赔偿

   • 明确诉求：在协商过程中，你应明确提出自己的诉求，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、营养费等各项损失的具体数额。这些诉求应基于你的实际损失和工伤认定、劳动能力鉴定的结果。
   • 协商赔偿：依据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位同意赔偿，应签订书面协议并明确赔偿金额和支付方式。

5. 法律途径维权

   • 劳动仲裁：若与用人单位协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付医疗费、误工费、护理费等各项损失。仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
   • 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。在诉讼过程中，你应充分准备证据材料，积极应诉答辩，以维护自己的合法权益。
   • 申请强制执行：如果获得生效判决后，用人单位仍不履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。法院将采取必要的措施来确保判决得到执行，包括查封、扣押、拍卖等。

6. 寻求法律援助与社会支持

   • 法律咨询：在整个维权过程中，如有任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，获取专业的法律意见和帮助。
   • 社会监督：你也可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报用人单位的违法行为，借助政府部门的监管力量来维护自己的权益。

总结与建议： 在工厂受伤而老板不管的情况下，你应保持冷静并积极采取行动来维护自己的合法权益。首先确保及时救治并收集证据，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。接着与用人单位协商赔偿事宜，如果协商无果则通过法律途径维权。在整个过程中，你可以寻求法律援助和社会支持来增强自己的维权能力。记住，依法维权是确保自身合法权益得到有效保护的关键。