针对“高温天气工厂不放假怎么办”这一问题，首先我们要明确的是，高温天气下劳动者的权益是受到法律保护的。以下是我根据相关法律法规为你提供的建议：

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《防暑降温措施管理办法》等规定，用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排工作时间，避免高温时段户外作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
   • 若气温达到一定高度（如日最高气温达到40℃以上），用人单位应停止当日室外露天作业。

2. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与工厂管理层沟通，表达你对高温天气下继续工作的担忧，并提醒他们遵守相关法律法规，合理安排工作时间和休息。
   • 可以提出具体的建议，如调整工作时间段、提供足够的防暑降温设施等。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门或安全生产监督管理部门投诉，反映工厂在高温天气下不放假的情况。
   • 这些部门会依法对工厂进行检查，并要求其整改，以确保劳动者的合法权益。

4. 寻求法律援助：

   • 若你的权益受到严重侵害，且通过上述途径无法得到有效解决，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 自我保护：

   • 在高温天气下工作时，要注意自我保护，如穿着透气、轻便的工作服，佩戴防晒用品，定期补充水分等。
   • 如感到身体不适，应立即停止工作并寻求医疗帮助。

总之，高温天气下劳动者的权益是受到法律保护的，你应当了解自己的权益，并通过合法途径维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。