如果工人怀疑自己得了职业病，或者已经被诊断为职业病，以下是一些正确的处理步骤和建议，希望能为您提供清晰、详细且有深度的解答：
一、职业病诊断
选择诊断机构：工人可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构要求进行职业病诊断。这些机构具备专业的技术和设备，能够准确判断是否患有职业病。
配合诊断过程：在诊断过程中，工人应如实提供自己的工作经历、接触的职业病危害因素等信息，以便医生做出准确的判断。
二、职业病治疗与康复
及时就医：一旦确诊为职业病，工人应尽快脱离有毒有害因素接触，并及早就诊就医。早期治疗对于职业病的康复至关重要，有些职业病早期经过治疗都可以治愈或缓解。
遵循医嘱：在治疗过程中，工人应严格遵循医生的医嘱，按时服药、接受治疗，并定期进行复查，以确保病情得到有效控制。
三、工伤认定与待遇申请
用人单位申请：根据《工伤认定办法》的规定，职工被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，工人可以提醒并督促用人单位及时履行。
个人或近亲属申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定与待遇申报：在工伤认定后，工人还可以根据需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果申报相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
四、用人单位义务与维权
用人单位义务：根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当及时将受伤职工送往医疗机构就医，及时进行工伤认定申请、劳动能力鉴定申请及申报工伤保险待遇，并及时支付应由用人单位承担的相关费用。
维权途径：如果用人单位不履行上述义务，工人可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
五、预防与防护
加强防护意识：工人应增强职业病防护意识，了解并遵守工作场所的安全操作规程和防护措施，减少接触职业病危害因素的机会。
定期体检：定期进行职业健康体检，及时发现并处理潜在的职业病问题，是预防职业病的重要措施。
总之，得了职业病并不是“等死”，通过规范诊断、及时救治和合理维权，工人可以有效保障自己的健康权益。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。