工伤认定材料主要是提交给社会保险行政部门进行审查和认定的。以下是关于工伤认定材料提交对象的详细解释和可能涉及的相关流程：

1. 提交对象：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，工伤认定材料主要是提交给社会保险行政部门的。

2. 材料内容：

   • 工伤认定申请通常需要包括一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是社会保险行政部门进行工伤认定的重要依据。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在某些情况下，如果社会保险行政部门认为需要进一步核实相关情况，可能会要求申请人补充提供其他材料或者进行调查取证。

4. 后续流程：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审查。如果申请材料完整且符合法定形式，社会保险行政部门会受理申请，并在一定期限内作出工伤认定的决定。
   • 如果社会保险行政部门认为申请材料不完整或者不符合法定形式，会一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门会重新进行审查。

建议：

• 在准备工伤认定材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以免因材料问题导致工伤认定申请被驳回或者延误。
• 如果对工伤认定流程或者材料要求有疑问，可以及时向当地的社会保险行政部门或者专业的法律人士咨询，以确保工伤认定申请的顺利进行。

如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。