关于工伤认定书的保管问题，这是一个涉及工伤认定流程后续管理的重要环节。首先，我们需要明确工伤认定书的性质和作用。工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请，经过调查核实后，作出的确认职工是否构成工伤的书面决定。它是工伤职工享受工伤保险待遇、进行后续治疗以及申请劳动能力鉴定等的重要依据。

接下来，我们详细解答工伤认定书的保管问题：

1. 送达对象：

   • 根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2. 保管责任：

   • 工伤职工或其近亲属：作为工伤认定的直接受益人，工伤职工或其近亲属有责任妥善保管工伤认定书。这是他们享受工伤保险待遇、进行后续维权的重要凭证。
   • 用人单位：虽然用人单位不是工伤认定书的直接保管人，但作为工伤事故的责任方，他们也需要保留一份工伤认定书的复印件或副本，以备不时之需，如处理劳动争议、申请劳动能力鉴定等。
   • 社会保险经办机构：作为工伤保险待遇的支付和管理机构，社会保险经办机构也会收到工伤认定书的抄送件，并会将其纳入工伤职工的档案管理中。

3. 保管建议：

   • 对于工伤职工或其近亲属，建议将工伤认定书存放在安全、易取的地方，如保险柜、文件袋等，并避免与易燃易爆物品、腐蚀性物品等放在一起，以防损坏。
   • 同时，可以制作工伤认定书的复印件或电子版，以备不时之需，如丢失原件时可以作为证明。

4. 法律后果：

   • 如果工伤认定书丢失或损坏，可能会影响工伤职工享受工伤保险待遇、进行后续维权等。因此，妥善保管工伤认定书至关重要。

综上所述，工伤认定书由社会保险行政部门送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤职工或其近亲属有责任妥善保管工伤认定书，用人单位和社会保险经办机构也会保留相关记录。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的保管问题。