关于工伤认定书的领取问题，这通常与工伤认定的申请流程紧密相关。首先，我们来明确一下工伤认定的申请主体，这有助于理解后续工伤认定书的领取事宜。
工伤认定的申请主要有以下几个主体：
职工所在用人单位：这是首要的申请主体。根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在用人单位在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，有义务向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤职工或者其近亲属：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
工伤职工所在用人单位的工会组织：同样，在用人单位未按时申请的情况下，工会组织也有权在上述时限内提出工伤认定申请。
关于工伤认定书的领取：
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内（通常是60日内，对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内）作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
因此，工伤认定书通常是由提出工伤认定申请的主体（即用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织）去领取。具体是谁去领取，取决于谁提出了申请。
如果申请是由用人单位提出的，那么用人单位通常会负责领取工伤认定书，并告知工伤职工或其近亲属。
如果申请是由工伤职工或其近亲属提出的，那么他们可以直接去社会保险行政部门领取工伤认定书。
在领取工伤认定书时，可能需要提供一些相关的证明材料或身份信息，以便社会保险行政部门核实身份。
综上所述，工伤认定书的领取主体取决于工伤认定的申请主体。在大多数情况下，这会是用人单位、工伤职工或其近亲属之一。希望这个解答能帮助您更好地理解工伤认定书的领取流程。