关于工伤认定书的保管问题，首先我们需要明确的是，工伤认定书是由社会保险行政部门在完成工伤认定程序后出具的正式文件。根据《工伤认定办法》的相关规定，我来为您详细解答：

工伤认定书的送达与保管：

1. 送达对象：根据《工伤认定办法》第二十二条，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，工伤认定书会同时送达给受伤职工（或其近亲属）和用人单位。

2. 保管责任：虽然法律没有明确规定工伤认定书必须由哪一方具体保管，但通常情况下，受伤职工（或其近亲属）和用人单位都会各自保留一份作为备案。这是因为工伤认定书对于后续的工伤待遇申请、劳动能力鉴定、工伤赔偿等环节都具有重要的法律效应。

3. 建议做法：

   • 对于受伤职工（或其近亲属）：建议妥善保管好工伤认定书，这是后续申请工伤待遇和进行法律维权的重要依据。
   • 对于用人单位：同样需要保留工伤认定书，以便在需要时提供给相关部门或机构，同时作为企业处理工伤事故的档案资料。

总结： 工伤认定书在送达后，由受伤职工（或其近亲属）和用人单位各自保管一份。双方都应重视这份文件的保管工作，以确保在后续的工伤处理过程中能够顺利提供必要的法律文件。如果您在保管或使用过程中遇到任何问题，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更具体的指导。