工伤认定书是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，由社会保险行政部门根据相关法律法规进行认定后出具的一份重要法律文件。它的主要作用和意义体现在以下几个方面：

一、法律效力的确认

工伤认定书是确认职工所受伤害是否属于工伤的法定依据。只有经过社会保险行政部门的认定，并出具工伤认定书，职工所受的伤害才能被正式确认为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤保险待遇的享受

一旦职工被认定为工伤，就可以根据工伤认定书享受工伤保险提供的各项待遇，包括但不限于：

1. 医疗费用报销：工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，可以按照工伤保险的规定进行报销。
2. 伤残津贴：如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级，工伤职工可以享受相应的伤残津贴。
3. 一次性伤残补助金：对于因工伤导致伤残的职工，还可以获得一次性伤残补助金。
4. 康复费用：工伤职工在康复过程中产生的费用，也可以根据工伤保险的规定进行报销。
5. 工亡待遇：如果工伤导致职工死亡，其家属可以享受工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

三、劳动能力鉴定的基础

工伤认定书还是进行劳动能力鉴定的基础。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理等级的重要环节，而工伤认定书则是进行劳动能力鉴定的前提条件。只有经过工伤认定，并确认职工所受伤害属于工伤，才能进行劳动能力鉴定。

四、法律纠纷的解决依据

在工伤职工与用人单位之间因工伤待遇等问题产生纠纷时，工伤认定书可以作为解决纠纷的重要依据。它明确了职工所受伤害是否属于工伤，以及享受工伤保险待遇的资格和范围，为纠纷的解决提供了有力的法律支持。

办理时机

当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位或职工本人（或其近亲属、工会组织）应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定时限内出具工伤认定书。

总结来说，工伤认定书是职工享受工伤保险待遇、进行劳动能力鉴定以及解决工伤纠纷的重要依据。因此，当职工发生工伤时，应及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。