结论：工厂倒闭后，一个厂的员工分两批人立案，最终是否能一起分赔偿，取决于多个因素，包括员工是否属于同一法律主体下的劳动者、破产财产的分配顺序以及法院的具体裁决等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 员工是否属于同一法律主体下的劳动者：

   • 如果所有员工都是与倒闭的工厂直接签订劳动合同的劳动者，那么他们理论上应该属于同一法律主体下的劳动者，有权在破产程序中按照法定顺序参与赔偿分配。
   • 如果员工中存在与工厂的关联公司、子公司或分支机构签订劳动合同的情况，那么这些员工可能不属于同一法律主体下的劳动者，其赔偿分配可能会受到不同法律主体的影响。

2. 破产财产的分配顺序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     3. 普通破产债权。
   • 如果工厂的破产财产不足以清偿所有债务，那么员工作为第一顺序的债权人，将优先于其他债权人获得赔偿。但具体赔偿金额和分配方式，还需根据破产财产的实际情况和法院的裁决来确定。

3. 法院的具体裁决：

   • 在破产程序中，法院将负责监督破产财产的分配过程，并确保所有债权人的合法权益得到保障。
   • 如果员工分两批人立案，法院可能会根据案件的具体情况，如员工的劳动合同签订情况、破产财产的分配顺序等，来裁决是否将两批员工视为同一法律主体下的劳动者，并据此进行赔偿分配。
   • 法院也可能考虑其他因素，如员工的实际损失、工厂的破产原因等，来做出更公正的裁决。

建议与行动：

• 对于分两批立案的员工，建议他们积极与法院沟通，提供充分的证据证明自己与倒闭工厂的劳动关系，以及应获得的赔偿金额。
• 员工也可以联合起来，共同委托律师代表他们参与破产程序，以更好地维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，员工应保持耐心和理性，遵循法律程序，等待法院的最终裁决。

可能后果：

• 如果法院裁决两批员工可以一起分赔偿，那么员工将按照法定顺序和比例获得赔偿。
• 如果法院裁决两批员工不能一起分赔偿，或者赔偿金额不足以满足所有员工的损失，那么员工可能需要考虑通过其他途径来寻求补偿，如与工厂的关联公司协商、申请政府救助等。但这些途径的可行性和效果将取决于具体情况和法律法规的规定。