工伤死亡的父母能够获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体标准：
     • 配偶每月40%；
     • 其他亲属每人每月30%；
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。

额外说明：

• 如果工伤死亡职工的父母符合供养亲属的条件（如无劳动能力、由职工生前提供主要生活来源等），则他们有权领取供养亲属抚恤金。
• 丧葬补助金和一次性工亡补助金是固定标准，与职工生前的工资水平无关，但会随时间和社会经济发展水平的变化而调整。
• 在实际操作中，赔偿金额的计算和领取需要遵循当地的具体规定和程序，建议家属及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保权益得到妥善保障。

建议行动：

• 家属应尽快向当地的社会保险行政部门报告工伤死亡情况，并提交相关证明材料，以便及时启动赔偿程序。
• 在处理赔偿事宜过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。