当您的孩子因工死亡时，作为父母，您依法有权从工伤保险基金领取多项补偿，这些补偿旨在为您提供经济上的支持和帮助。以下是对这些补偿的详细解释：
一、主要补偿项目
丧葬补助金：
- 您有权领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
一次性工亡补助金：
- 您还有权领取一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年为例，若2023年发生工伤死亡，一次性工亡补助金约为985660元（具体数额需根据最新数据计算）。
供养亲属抚恤金：
- 如果您依靠孩子生前提供主要生活来源，且满足一定年龄条件（通常母亲年满55周岁，父亲年满60周岁），或无劳动能力、无其他生活来源，您有权领取供养亲属抚恤金。
- 抚恤金一般按照孩子生前工资的一定比例发放，母亲（或其他符合条件的亲属）每月可领取孩子生前每月工资的30%。如果是孤寡老人，每月在上述标准的基础上增加10%。所有供养亲属的抚恤金之和不超过孩子生前的工资。例如，若孩子生前每月工资为8000元，且您符合领取条件，则您每月可领取的供养亲属抚恤金为2400元。
二、申请补偿的注意事项
工伤保险缴纳情况：
- 上述补偿的前提是孩子所在单位已为其缴纳工伤保险。若单位未缴纳，相关补偿费用应由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
地区和政策差异：
- 具体的补偿标准和申请流程可能因地区和政策差异而有所不同。建议您及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。
申请材料准备：
- 在准备和提交申请材料时，请务必按照当地要求提供完整、准确的资料，如工伤认定决定书、亲属关系证明、身份证明等，以免影响补偿的申领和发放。
三、后续保障与咨询
- 供养亲属抚恤金一般为长期发放，直至出现停止享受抚恤金的情形，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等。
- 若您在处理相关事宜时遇到任何疑问或困难，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，作为因工死亡职工的父母，您有权享受包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及可能的供养亲属抚恤金在内的多项补偿。请务必关注当地政策和规定，确保您的权益得到妥善维护。