针对您提出的“母亲在工地上意外死亡赔偿款子女能领吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您做出详细解答。

首先，需要明确的是，当母亲在工地上因工作原因意外死亡时，其子女作为近亲属，是有权获得相应赔偿的。这主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金，以及在符合条件下领取供养亲属抚恤金。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于支付因工死亡职工的丧葬费用的。其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。

二、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，2023年发生的工伤死亡，一次性工亡补助金就是985660元。这笔款项将直接支付给因工死亡职工的近亲属，包括子女。

三、供养亲属抚恤金

如果母亲在工地上意外死亡时，子女年幼且依靠母亲生前提供主要生活来源，或者子女年满55周岁（对于母亲而言，如果是父亲则年满60周岁）且无劳动能力或无其他生活来源，那么子女还有权领取供养亲属抚恤金。抚恤金的标准通常为职工本人工资的一定比例，如每月可领取职工生前每月工资的30%。如果子女是孤寡老人，则在此基础上增加10%。但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

四、申请流程与注意事项

1. 申请流程：首先，需要准备相关证明材料，如母亲的死亡证明、子女的身份证明、与母亲的关系证明等。然后，向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构提出申请。

2. 注意事项：

   • 确保母亲所在单位已为其缴纳工伤保险。如果单位未缴纳，相关补偿费用应由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
   • 具体的补偿标准和申请流程可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在申请前，建议先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。
   • 在准备和提交申请材料时，请务必按照当地要求提供完整、准确的资料，以免影响补偿的申领和发放。

综上所述，当母亲在工地上因工作原因意外死亡时，其子女作为近亲属是有权获得相应赔偿的，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及可能的供养亲属抚恤金。在处理相关事宜时，请务必关注当地政策和规定，确保您的权益得到妥善维护。