子女意外身亡，父母作为直系亲属，通常可以获得以下几类补偿或权益：
一次性工亡补助金（如子女因工死亡）：
- 如果子女是在工作过程中因意外事故死亡，且符合工伤保险条例规定的工伤情形，父母作为直系亲属有权领取一次性工亡补助金。
- 计算公式：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
丧葬补助金（如子女因工死亡）：
- 同样，在子女因工死亡的情况下，父母还可以领取丧葬补助金，用于支付子女的丧葬费用。
- 计算公式：丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计数据确定。
供养亲属抚恤金（如子女因工死亡且父母符合供养条件）：
- 如果父母年迈且无劳动能力，或者子女是父母的主要经济来源，父母在子女因工死亡后，有权领取供养亲属抚恤金。
- 发放标准：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
继承子女遗产：
- 无论子女是否因工死亡，父母作为子女的法定继承人，都有权继承子女的遗产。这包括子女名下的房产、存款、车辆、投资等财产。
- 继承顺序：根据《民法典》的规定，第一顺序继承人为配偶、子女、父母。因此，在子女没有遗嘱指定其他继承人的情况下，父母将与其他第一顺序继承人共同继承子女的遗产。
可能的精神损害赔偿（如子女因他人过错死亡）：
- 如果子女的死亡是由于他人的过错或侵权行为导致的，父母作为直系亲属，有权向侵权人提起精神损害赔偿诉讼。
- 赔偿标准：精神损害赔偿的数额通常根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果以及受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。
在处理此类情况时，父母需要注意以下几点：
- 及时收集证据：如子女的死亡证明、工伤认定书（如适用）、与侵权人的沟通记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 了解相关法律法规：熟悉工伤保险条例、继承法以及精神损害赔偿等相关法律法规，以便更好地了解自己的权益和可能的补偿途径。
- 寻求专业帮助：在处理复杂的法律问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是，每个家庭的情况都是独特的，具体的补偿和权益可能因地区、具体情况和法律法规的不同而有所差异。因此，在处理子女意外身亡的相关事宜时，父母应根据自己的实际情况和当地的法律法规来寻求合适的解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。