意外死亡家属能获得的赔偿项目和标准因具体情况而异，但通常涵盖多个方面，以下是对各类情况下赔偿项目的详细梳理和分析：
侵权导致意外死亡
丧葬费：这是用于安葬死者所支出的必要费用。标准通常是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。例如，如果当地上一年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬费就是5000元×6=30000元。
死亡赔偿金：这是对死者家属的经济补偿。标准按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。比如，如果当地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，那么死亡赔偿金就是40000元×20=800000元（假设死者未满60周岁）。
被扶养人生活费：这是为了保障被扶养人的基本生活。标准根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算（未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，同样考虑年龄因素）。例如，如果有一个未成年子女需要扶养，且当地上一年度城镇居民人均消费性支出为20000元，那么被扶养人生活费就是20000元×（18-子女当前年龄）年。
精神损害抚慰金：这是对死者家属精神上的抚慰。法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素酌情确定具体数额。这个数额可能因案件具体情况而异，没有固定的计算标准。
亲属办理丧葬事宜支出的合理费用：这包括交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。这些费用需要凭相关凭证来确定具体数额，比如交通费票据、住宿费发票、误工证明等。
非侵权意外死亡
工亡赔偿（符合工伤认定情形）：如果意外死亡发生在工作过程中或符合工伤认定情形，那么家属可以获得工亡赔偿。这包括丧葬补助金（标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）以及供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）。
公共场所意外死亡：如果意外死亡发生在公共场所，且场所经营者、管理者未尽安全保障义务，那么他们需要承担侵权责任，赔偿项目与侵权导致意外死亡类似。此外，如果场所有商业保险，保险公司也可能按合同约定进行赔付。
购买商业保险意外死亡
意外险：如果死者购买了意外险，那么保险公司会按保险合同约定的保额进行赔付。这可能包括意外伤残赔付、意外医疗费用补偿等。具体赔付金额和条件需要查看保险合同条款。
寿险：如果死者购买了寿险，且在保险期间内因意外导致死亡，那么寿险公司会按合同约定给付身故保险金。这通常是合同约定的保额。
其他可能涉及的赔偿
医疗费：如果因治疗或抢救产生医疗费用，且这些费用是由责任方造成的，那么应由责任方承担。
精神损害赔偿金：在特定情况下，如意外死亡对近亲属造成严重精神损害，家属还可以请求精神损害赔偿。这个数额同样由法院根据案件具体情况酌情确定。
赔偿流程：
确定责任主体：首先需要明确意外死亡的性质与责任主体，比如是侵权方、用人单位还是保险公司等。
收集证据：搜集死亡证明、事故现场照片、医疗记录等相关证据，以支持赔偿请求。
协商赔偿：与责任方沟通赔偿事宜，尝试达成赔偿协议。如果双方能够协商一致，那么可以签订赔偿协议并履行。
法律途径：如果协商不成，家属可以申请第三方调解或向法院提起民事诉讼，由法院依法判定责任比例与赔偿金额。
在处理意外死亡赔偿事宜时，建议家属及时咨询专业律师（即我本人，刘荟萍律师），以确保双方权益得到妥善处理。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。