工亡赔偿金父母配偶子女均能领取。工亡赔偿金虽非遗产，但通常参照《民法典》中法定继承的规则，在其近亲属间进行分配。近亲属包括配偶、子女、父母等。在分配时，会综合考虑与工亡职工的共同生活紧密程度、经济依赖程度以及其他抚养或赡养义务承担情况等因素。
具体来说，工亡赔偿金的构成包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，每部分的分配原则和方式各有不同：
丧葬补助金：
- 金额标准：相当于6个月的上年度本地区职工月平均工资。
- 分配方式：主要用于处理死者的丧葬事宜，不直接分配给特定亲属，而是由负责丧葬事宜的亲属使用。
供养亲属抚恤金：
- 分配原则：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%；其他亲属（包括父母）每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 金额标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 分配方式：归直系亲属共同所有，具体分配比例由配偶、父母、子女等直系亲属协商确定，或通过法律途径裁决。在分配时，会综合考虑共同生活紧密程度、经济依赖程度等因素，通常应均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的近亲属，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应不分或少分。
综上所述，工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素并依据相关法律法规进行妥善处理。在实际操作中，亲属之间应加强沟通、理解与支持，以确保分配结果的合理性和可接受性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。