工亡赔偿金父母70岁是可以领取的。以下从不同角度为您详细分析：
法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。这里的亲属包括配偶、子女、父母等。对于父母而言，只要他们符合“由因工死亡职工生前提供主要生活来源”且“无劳动能力”这两个条件，就有资格领取供养亲属抚恤金，年龄并不是直接的限制因素，但70岁的父母通常会被视为无劳动能力。
领取条件
无劳动能力：70岁的父母一般会被认为已经达到退休年龄，且由于年龄原因，通常被视为无劳动能力。但如果有特殊情况，如父母虽然年龄较大但仍然有劳动能力并从事一定的工作，那么可能就不符合领取供养亲属抚恤金的条件。不过，这种情况较为少见，且需要具体的证据来证明。
主要生活来源：父母需要证明他们主要依靠因工死亡职工生前提供的生活来源。这通常可以通过提供相关的经济依赖证明，如共同生活的证明、经济支持记录等来实现。
领取标准
供养亲属抚恤金的领取标准通常是根据因工死亡职工生前的工资和供养亲属的人数来确定的。具体来说，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
实际操作建议
收集证据：为了顺利领取供养亲属抚恤金，父母需要收集相关的证据来证明他们符合领取条件，如身份证明、与因工死亡职工的关系证明、经济依赖证明等。
申请流程：父母或其代理人需要向当地的工伤保险机构提交申请，并填写相关的申请表格。在提交申请时，需要附上所有的证据材料。
咨询与协助：如果在申请过程中遇到任何问题或困难，父母可以寻求专业的法律帮助或咨询当地的工伤保险机构以获取更详细的指导和协助。
总结与提醒：工亡赔偿金中，父母70岁是可以领取供养亲属抚恤金的，但需要满足一定的条件。如果您或您的家人遇到类似的情况，建议尽快收集相关证据并按照规定流程申请领取。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。