工亡家属赔偿金中，父母享受的抚恤金会一直支付至其去世时止，没有固定的年龄上限。不过，享受这一待遇需要满足一定的条件，以下从多个角度为您详细分析：

一、支付条件

1. 年龄与劳动能力：

   • 父亲需年满60周岁，母亲需年满55周岁，或者父母完全丧失劳动能力。
   • 父母必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。

2. 生活来源考量：

   • 如果父母具有劳动能力且有其他稳定生活来源，则通常不符合领取供养亲属抚恤金的条件。

二、支付期限与标准

1. 支付期限：

   • 供养亲属抚恤金支付至父母死亡时止。只要符合领取条件，抚恤金会一直发放，直到领取人去世。
   • 不存在“支付年限通常为20年”或“每增加一岁抚恤金年限减少一年”的普遍规定。这些说法可能基于某些特定情境或地区政策，但并非法律普遍要求。

2. 支付标准：

   • 供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%。
   • 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。

三、特殊情况说明

• 如果父母在领取抚恤金期间再婚、被他人或组织收养、死亡或被判刑收监执行，则抚恤金会停止发放。刑满释放后仍符合领取资格的，可按规定标准继续享受。
• 若父母年龄超过60周岁（父亲）或55周岁（母亲）且符合条件，抚恤金发放不受年限限制；若一方已去世，另一方符合条件则在世期间继续发放。

四、实际操作建议

• 了解当地政策：具体的抚恤金计算标准和发放方式可能因地区、行业及政策调整而有所差异。因此，在处理工亡赔偿事宜时，建议先了解当地的工伤保险政策和操作流程。
• 准备相关材料：为了顺利领取抚恤金，需要准备工亡职工的死亡证明、父母的身份证明、亲属关系证明以及无劳动能力或达到退休年龄的证明等材料。
• 及时申请与更新：一旦符合领取条件，应及时向相关部门申请抚恤金。同时，如果父母的情况发生变化（如再婚、死亡等），也应及时更新信息，以确保抚恤金的准确发放。

工亡职工供养亲属抚恤金的支付条件、期限及标准均严格按照法律法规执行，旨在保障依赖工亡职工生活的亲属的经济权益。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。