工亡后，父母的供养亲属抚恤金一般会支付至其去世时止。以下是关于这一问题的详细解释：
一、支付条件
年龄与劳动能力：
- 父亲需年满60周岁，母亲需年满55周岁，或者父母完全丧失劳动能力。
- 父母必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
生活来源考量：
- 如果父母具有劳动能力且有其他稳定生活来源，则通常不符合领取供养亲属抚恤金的条件。
二、支付期限
一般情况：
- 供养亲属抚恤金支付至父母死亡时止。这意味着，只要父母符合领取条件，抚恤金就会一直发放，直到他们去世。
特殊情况说明：
- 并不存在“支付年限通常为20年”的普遍规定。实际上，支付期限主要依据父母的生存情况和是否符合领取条件来确定。
- 如果父母年龄超过60周岁且符合条件，抚恤金发放不受年限限制。若一方已去世，另一方符合条件则在世期间继续发放。
- 对于60周岁以上的父母，不存在每增加一岁抚恤金年限减少一年的规定。75周岁以上的父母，抚恤金年限也并非按五年计算，而是持续发放至其去世。
三、支付标准
- 供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。
四、注意事项
地区差异：
- 具体的抚恤金计算标准和发放方式可能因地区、行业及政策调整而有所差异。因此，在处理工亡赔偿事宜时，需要了解当地的具体政策。
及时申请与更新信息：
- 家属应及时向相关部门申请供养亲属抚恤金，并提供必要的证明材料。
- 如果父母的情况发生变化（如年龄增长、劳动能力变化等），应及时更新信息，以确保抚恤金的准确发放。
法律保障：
- 供养亲属抚恤金是工伤死亡职工家属的一项重要权益，其领取条件、支付方式与停止情形均受法律法规的严格规定。
- 家属应充分了解相关政策，并在必要时寻求法律帮助，以确保自身权益得到有效维护。
在处理工亡后父母供养亲属抚恤金的问题时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。