工亡职工子女领取供养亲属抚恤金，一般情况下抚养至子女年满18周岁，但在特殊情况下，抚养期限会延长至子女完全丧失劳动能力时止。以下是详细分析：
一、基本规定
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工亡职工的子女，如果未满18周岁，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，那么他们有权申请供养亲属抚恤金。这一规定旨在保障因工伤事故导致家庭主要经济支柱丧失后，其未成年子女的基本生活能够得到保障。当子女年满18周岁时，通常视为具备独立生活和工作的能力，供养亲属抚恤金发放随即停止。
二、特殊情形
完全丧失劳动能力：如果工亡职工的子女虽然已年满18周岁，但因完全丧失劳动能力而无法独立生活，他们仍然可以继续享受供养亲属抚恤金待遇。这里的“完全丧失劳动能力”需要经过劳动能力鉴定委员会的严格鉴定，并出具相关的鉴定结论，以证明其确实不具备劳动能力，无法通过自身劳动获得生活来源。在这种情况下，尽管子女已经成年，但由于其无法自给自足，因此仍然需要依靠工亡职工生前提供的主要生活来源来保障其基本生活。
其他特殊情况：虽然法律主要规定了未满18周岁和完全丧失劳动能力两种情形，但在实际操作中，如果存在其他特殊情况，如子女因残疾、疾病等原因无法独立生活，且没有其他经济来源，也可以考虑继续支付供养亲属抚恤金。不过，这种情况需要具体分析，并可能需要通过法律程序进行认定。
三、注意事项
地区与政策差异：具体的支付标准和期限可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在处理具体案件时，建议首先查阅当地的相关法律法规和政策文件，以确保获取最准确的信息和指导。
申请流程：申请供养亲属抚恤金通常需要提交一系列材料，如工亡职工的死亡证明、子女的身份证明、与工亡职工的关系证明、劳动能力鉴定结论（如适用）等。建议按照当地社保部门的要求准备材料，并按时提交申请。
法律咨询：对于涉及工亡子女抚养费的问题，由于涉及的法律条款和政策较多，且可能存在地区差异，因此建议直接向我咨询，以获得更具体、更专业的法律意见和帮助。
综上所述，工亡职工子女领取供养亲属抚恤金的期限并非固定不变，而是根据子女的年龄和劳动能力状况进行动态调整。在处理此类问题时，需充分考虑各种因素，并遵循相关法律法规和政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。