工亡职工的子女一般被抚养到18周岁，但具体还需根据子女的实际情况来确定，以下是详细分析：
一、一般情况
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工亡职工的子女如果未满18周岁，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，那么他们有权按规定申请供养亲属抚恤金。这一规定旨在保障未成年子女在父母因工死亡后，其基本生活能够得到必要的保障。当子女年满18周岁时，通常视为已经具备独立生活和工作的能力，供养亲属抚恤金的发放也会相应停止。
二、特殊情况
完全丧失劳动能力：
- 如果工亡职工的子女虽然已经年满18周岁，但因某种原因完全丧失了劳动能力，且符合无生活来源等条件，那么他们仍然可以继续享受供养亲属抚恤金待遇。
- 这种情况下，需要经过劳动能力鉴定委员会的严格鉴定，并出具相关的鉴定结论，以证明子女确实不具备劳动能力，无法通过自身劳动获得生活来源。
全日制学生：
- 对于正在就读全日制院校的工亡职工子女，如果他们在学业结束前已经年满18周岁，那么供养期限可以延长至学业结束阶段。
- 这种情况下，需要提供学籍证明等材料，以确保供养期限与实际教育周期相匹配。
三、实际操作建议
- 了解当地政策：由于具体的支付标准和期限可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在处理具体案件时，建议首先查阅当地的相关法律法规和政策文件，以确保获取最准确的信息和指导。
- 准备相关材料：如果工亡职工的子女符合继续享受供养亲属抚恤金的条件，那么需要准备相关的证明材料，如劳动能力鉴定结论、学籍证明等，以便顺利申请和领取抚恤金。
四、法律后果
- 如果工亡职工的子女在未满18周岁时未能及时申请供养亲属抚恤金，或者因材料不全等原因导致申请被拒绝，那么他们可能会错过这一重要的生活保障。
- 如果工亡职工的子女在已经年满18周岁后，仍然符合继续享受供养亲属抚恤金的条件，但未能及时申请或领取，那么他们也可能会因此遭受经济损失。
总结来说，工亡职工的子女一般被抚养到18周岁，但在完全丧失劳动能力或正在就读全日制院校等特殊情况下，供养期限可能会相应延长。在处理具体案件时，建议根据当地政策和实际情况来准备相关材料并申请供养亲属抚恤金。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。