工亡赡养费（供养亲属抚恤金）的领取年龄及赔偿年限，需根据被扶养人的具体情况及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细解答：

一、领取年龄条件

1. 父母：
   • 男性需年满60周岁；
   • 女性需年满55周岁；
   • 或者完全丧失劳动能力。

若父母满足上述任一条件，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，则有权领取供养亲属抚恤金。

1. 其他亲属：
   • 对于未成年人，抚恤金计算至其十八周岁；
   • 若未成年人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人（如精神病人或丧失劳动能力者），则生活费用计算二十年。

二、赔偿年限及标准

1. 一般情况：

   • 供养亲属抚恤金支付至被扶养人死亡时止。即只要符合领取条件，抚恤金会一直发放直到领取人去世。
   • 配偶每月按照工亡职工本人工资的40%发放抚恤金；
   • 其他亲属每人每月按照工亡职工本人工资的30%发放；
   • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；
   • 核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。

2. 特殊情况：

   • 若被扶养人无劳动能力且无其他生活来源，抚恤金计算二十年；
   • 若被扶养人六十周岁以上，年龄每增加一岁，抚恤金减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算（但此规定主要针对非父母的其他亲属，父母抚恤金通常支付至死亡时止，不受此限制）；
   • 供养亲属年满18周岁且具备自我生存能力、就业或参军、配偶再婚、被收养或死亡时，停止享受抚恤金待遇。

三、法律依据及计算方式

• 法律依据：主要依据《工伤保险条例》第三十九条的规定来确定供养亲属抚恤金的支付条件、期限及标准。

• 计算方式示例（以父母为例）：

  • 假设工亡职工生前工资为5000元/月；
  • 父亲年满65周岁，无劳动能力且无其他生活来源；
  • 母亲年满58周岁（未达到女性领取年龄，但若完全丧失劳动能力也可领取）；
  • 则父亲每月可领取抚恤金为：5000元 × 30%（假设为其他亲属标准，若为孤寡老人则增加10%）= 1500元（实际应根据具体关系确定比例），支付至父亲死亡时止；
  • 母亲若符合领取条件，同样按相应比例领取。

建议：在实际操作中，应综合考虑被扶养人的具体情况（如年龄、劳动能力、生活来源等）以及相关法律法规来确定赔偿年限与标准。若涉及此类法律问题，可直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和个性化的解决方案。