关于死亡赔偿中父母赡养费的支付年龄问题，结论前置如下：

1. 在工亡赔偿的情境下：若父母符合领取供养亲属抚恤金的条件（即男性年满60周岁、女性年满55周岁，或完全丧失劳动能力，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源），则抚恤金会支付至父母死亡时止，不存在固定的支付到多少岁的限制。

2. 在一般的赡养费支付情境下：赡养费的支付并非固定到某一特定年龄，而是根据父母的实际生活状况、劳动能力、生活来源以及子女的经济能力等多方面因素来综合判定。一般情况下，赡养费支付至父母去世时为止，但若父母在60周岁前因疾病、残疾等原因丧失劳动能力，无法维持自身生活，子女也应提前履行赡养义务。

详细分析如下：

工亡赔偿中的父母赡养费（供养亲属抚恤金）

在工亡赔偿中，父母作为供养亲属，其抚恤金的支付条件、期限及标准均严格遵循相关法律法规。具体来说：

• 支付条件：父母需满足男性年满60周岁、女性年满55周岁，或者完全丧失劳动能力这两个条件之一，且必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
• 支付期限：供养亲属抚恤金支付至父母死亡时止。只要符合领取条件，抚恤金会一直发放直到领取人去世，不存在固定的支付年限。
• 支付标准：供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放，父母每人每月为30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。

一般的赡养费支付

在一般的赡养费支付情境下，赡养费的支付并非固定到某一特定年龄，而是更加灵活和个性化。具体来说：

• 支付期限：赡养费一般支付至父母去世时为止。只要父母尚在人世且存在需要赡养的情形，如缺乏劳动能力或生活困难，子女就应当持续履行支付赡养费的责任。
• 开始年龄：虽然赡养费一般是自老人年满60周岁时开始支付，但若父母在60周岁前因疾病、残疾等原因丧失劳动能力，无法维持自身生活，子女也应提前履行赡养义务。
• 截止条件：法律并未明确规定赡养费支付的截止年龄。支付赡养费的条件主要基于父母的实际需求和子女的经济能力。在某些特殊情况下，如父母通过遗嘱明确表示不需要子女继续支付赡养费，或父母的经济状况发生重大变化足以维持自身生活，支付赡养费的情况可能会相应改变。

建议与总结：

无论是工亡赔偿中的供养亲属抚恤金还是一般的赡养费支付，都需要根据具体情况来综合判定。作为子女，应积极履行赡养义务，确保父母能够安享晚年。在支付赡养费时，不仅要考虑金钱方面的支持，还应注重生活上的照料和精神上的慰藉，以全面履行赡养责任。若遇到相关纠纷或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。