工亡赔偿金中的供养亲属抚恤金部分，确实与年龄有一定的关联，但并非单纯的年龄限制所决定，而一次性工亡补助金的计算则与年龄无关。以下是对这一问题的详细阐述：

一、供养亲属抚恤金与年龄的关系

供养亲属抚恤金是工亡赔偿金的重要组成部分，其领取条件确实与年龄有一定的关联。具体来说，不同亲属关系的供养亲属，在领取抚恤金时，年龄是一个重要的考虑因素，但并非唯一标准。

1. 配偶：

   • 条件：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力；或者工伤死亡职工的配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
   • 待遇：符合上述条件的配偶，可以按月领取供养亲属抚恤金，金额通常为职工本人工资的40%。

2. 子女：

   • 条件：未成年子女（未满18周岁）有权申请；若子女已成年但完全丧失劳动能力，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，也可继续享有抚恤金待遇。
   • 特别注意：成年子女的抚养关系需符合相关规定，且抚恤金发放至其具备劳动能力或死亡为止。

3. 父母：

   • 条件：男性年满60周岁、女性年满55周岁的父母，如果无劳动能力且依靠职工生前提供主要生活来源，可以申请供养亲属抚恤金。
   • 补充说明：若父母虽未达到上述年龄，但完全丧失劳动能力且依靠职工生前提供主要生活来源，同样有资格申请。

4. 其他亲属（如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）：

   • 条件：在特定情况下，如工亡职工父母均已死亡或无法履行抚养义务，且祖父母、外祖父母达到一定年龄（通常也是男年满60周岁、女年满55周岁）且无劳动能力，或者兄弟姐妹未满18周岁或虽年满18周岁但完全丧失劳动能力且依靠职工生前提供主要生活来源，也可以申请供养亲属抚恤金。
   • 特别注意：这类亲属的抚恤金申请可能需满足更严格的条件，并需提供相关证明材料。

二、一次性工亡补助金与年龄的关系

一次性工亡补助金是工亡赔偿金的另一重要组成部分，其计算与年龄无关。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一计算标准不涉及年龄因素，而是基于全国城镇居民人均可支配收入这一客观数据。

计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20

实例说明：若某职工在2023年因工死亡，其一次性工亡补助金将按照2022年全国城镇居民人均可支配收入（假设为49283元）的20倍计算，即49283 × 20 = 985660元。

三、停止享受抚恤金待遇的情形

无论供养亲属的年龄如何，一旦出现以下情形，将停止享受抚恤金待遇：

• 被供养人年满18周岁且未完全丧失劳动能力；
• 被供养人就业或参军；
• 工亡职工配偶再婚；
• 被供养人被他人或组织收养；
• 被供养人死亡。

四、建议与注意事项

1. 仔细核对条件：在申请工亡赔偿金时，应仔细核对自身是否符合相关条件，包括年龄、劳动能力以及对工亡职工的依赖程度等。
2. 准备充分材料：为了确保申请的顺利进行，应准备充分的证明材料，如身份证明、劳动关系证明、死亡证明、供养关系证明等。
3. 咨询专业人士：由于工亡赔偿金的计算和申请涉及多个法律条款和政策规定，建议咨询专业律师或当地社保机构以获取最准确的信息和指导。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工亡赔偿金与年龄的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。