工亡补助中的一次性工亡补助金和丧葬补助金与年龄无关，但供养亲属抚恤金的计算和支付会考虑被供养人的年龄因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、一次性工亡补助金和丧葬补助金与年龄无关
一次性工亡补助金：
- 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
- 示例：根据2024年国家统计局公布的数据，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年度一次性工亡补助金为54188×20=1,083,760元。
- 说明：这一补助金的计算与工亡职工的年龄无关，而是基于全国城镇居民人均可支配收入这一客观数据。
丧葬补助金：
- 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6。
- 示例：若某统筹地区上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000×6=30,000元。
- 说明：丧葬补助金的计算同样与工亡职工的年龄无关，而是基于统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金与年龄有关
供养亲属抚恤金是工亡赔偿中的另一项重要内容，其计算和支付会考虑被供养人的年龄因素。具体来说：
计算标准：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
年龄要求及条件：
- 工亡职工的配偶、父母中男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。
- 工亡职工的子女未满18周岁。
- 若工亡职工父母均已去世，其祖父、外祖父需年满60周岁，祖母、外祖母需年满55周岁。
额外说明：
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 抚恤金会持续发放直至被供养人失去供养条件为止，如被供养子女年满18周岁且有劳动能力等。
三、综合分析
工亡赔偿中的一次性工亡补助金和丧葬补助金与年龄无关，它们主要依据的是工伤法规和客观经济数据。而供养亲属抚恤金的计算和支付则会考虑被供养人的年龄因素，以确保那些真正需要经济支持的亲属能够得到合理的抚恤。
在实际操作中，如果遇到工亡赔偿相关的问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保赔偿的公正性和合理性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。