工伤死亡赔偿与年龄确实存在关联，但并非所有赔偿项目都直接与年龄挂钩。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤死亡赔偿的主要项目
工伤死亡赔偿主要包括三个项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：
- 计算方式：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准发放。
- 与年龄的关系：丧葬补助金的金额是固定的，与工伤死亡职工的年龄无关。
供养亲属抚恤金：
- 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 与年龄的关系：供养亲属抚恤金主要考量的是亲属的劳动能力和生活来源，虽然不直接以年龄为计算依据，但年龄可能间接影响亲属的劳动能力和生活来源状况，从而影响抚恤金的发放。不过，从法律条文的角度来看，供养亲属抚恤金的发放并不直接依据年龄进行调整。
一次性工亡补助金：
- 计算方式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 与年龄的关系：一次性工亡补助金的金额是固定的，不按年龄调整。但需要注意的是，对于60周岁以上的工伤死亡职工，一次性工亡补助金的计算年限会有所减少。具体来说，60周岁以下的按20倍计算；60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
二、年龄对工伤死亡赔偿的具体影响
对一次性工亡补助金的影响：
- 如前所述，年龄会直接影响一次性工亡补助金的计算年限。年龄越大，计算年限越少，因此一次性工亡补助金的金额也会相应减少。
对供养亲属抚恤金的影响：
- 虽然供养亲属抚恤金的发放不直接依据年龄，但年龄可能间接影响亲属的劳动能力和生活来源状况。例如，老年亲属可能因年龄原因而失去劳动能力，从而更依赖工伤死亡职工的生前供养。在这种情况下，供养亲属抚恤金的发放可能会更加重要。
三、法律建议
及时申报工伤：
- 发生工伤死亡事故后，用人单位或工伤死亡职工的家属应及时向当地劳动保障部门申报工伤，以确保能够依法获得应有的赔偿。
了解赔偿标准：
- 工伤死亡职工的家属应了解工伤死亡赔偿的具体标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式和发放条件。
咨询专业律师：
- 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。不过，作为朱佑敏律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。
综上所述，工伤死亡赔偿与年龄确实存在关联，主要体现在一次性工亡补助金的计算年限上。同时，年龄也可能间接影响供养亲属抚恤金的发放。因此，在处理工伤死亡赔偿事宜时，应充分考虑年龄因素对赔偿金额的影响。