关于您提出的“工亡是否有年龄限制”的问题，这实际上涉及到工亡供养亲属抚恤金的申领条件，其中确实包含了与年龄相关的规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，工亡本身并不直接设定年龄限制。但是，当涉及到工亡职工的供养亲属申领抚恤金时，就会有一些与年龄相关的条件需要满足。
具体来说，根据相关规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的以下人员，可以申请供养亲属抚恤金，并且这些条件中涉及到了年龄：
完全丧失劳动能力的亲属：这一条件并不直接设定年龄限制，而是基于劳动能力的丧失情况。但通常，完全丧失劳动能力可能更常见于达到一定年龄或患有严重疾病、残疾的人群。
工亡职工的配偶：男性需年满60周岁，女性需年满55周岁。这是基于退休年龄的一般设定，考虑到这个年龄段的配偶可能已经失去或即将失去主要经济来源。
工亡职工的父母：同样，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁。这与配偶的年龄条件相一致，也是基于退休年龄和养老需求的考虑。
工亡职工的子女：未满18周岁的子女可以申请抚恤金，这是基于未成年子女通常无法自给自足的实际情况。
其他特殊情况：如工亡职工的祖父母、外祖父母在特定条件下（如父母均已死亡），以及孙子女、外孙子女或兄弟姐妹在特定条件下（如子女已死亡或完全丧失劳动能力，或父母均已死亡或完全丧失劳动能力）也可以申请抚恤金，并且这些条件中也涉及到了年龄（如祖父母、外祖父母需年满60周岁或55周岁，孙子女、外孙子女或兄弟姐妹需未满18周岁）。
综上所述，虽然工亡本身不设定年龄限制，但在申领工亡供养亲属抚恤金时，确实存在与年龄相关的条件。这些条件主要是为了确保抚恤金能够发放给那些真正需要经济支持且符合法定条件的亲属。如果您或您的家人符合这些条件，建议及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询并申请相关待遇。