工亡老人赡养费（实际为供养亲属抚恤金）的领取，并没有一个固定的年龄上限，而是支付至被供养的亲属去世时止。以下是对此问题的详细解答：

一、供养亲属抚恤金的性质与对象

在工伤死亡的情形中，涉及的不是“赡养费”，而是“供养亲属抚恤金”。这是针对依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力或达到一定年龄的亲属所提供的经济补偿。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的父母、祖父母（在父母已死亡的情况下）、孙子女（在子女已死亡或完全丧失劳动能力且未满18周岁的情况下）等，可以被纳入供养亲属的范围，并有权领取抚恤金。

二、领取抚恤金的条件

1. 年龄条件：

   • 对于工亡职工的父亲，需年满60周岁；
   • 对于工亡职工的母亲，需年满55周岁。

2. 劳动能力条件：

   • 若工亡职工的父母尚未达到上述年龄，但已完全丧失劳动能力，同样可以申请供养亲属抚恤金。

3. 生活来源考量：

   • 必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。若父母具有劳动能力且有其他稳定生活来源，则通常不符合领取供养亲属抚恤金的条件。

三、抚恤金的支付与停止

1. 支付方式：

   • 抚恤金通常会按照一定标准（如工亡职工本人工资的一定比例）按月进行支付。具体来说，配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%。孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。

2. 支付期限：

   • 抚恤金会一直支付至被供养的亲属去世时止。也就是说，只要符合领取条件，抚恤金会一直发放直到领取人去世。不存在一个固定的年龄上限，如“支付到多少岁”这样的说法。

3. 停止领取的情形：

   • 除了被供养的亲属去世外，若领取抚恤金的人员出现就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养等情形，也将停止享受抚恤金待遇。此外，若领取抚恤金的人员被判刑收监执行，期间将停止享受抚恤金待遇，刑满释放后仍符合领取资格的，可按规定标准继续享受。

四、注意事项与建议

1. 地区差异：

   • 具体的支付标准和方式可能会受到当地工伤保险政策的影响，因此可能因地区而异。在处理具体案件时，建议首先查阅当地的相关法律法规和政策文件，以确保获取最准确的信息和指导。

2. 及时咨询与申请：

   • 在处理这类问题时，建议家属及时咨询当地的社保机构或向我这样的专业律师咨询，以了解详细的政策和操作流程，确保自己的合法权益得到保障。同时，一旦符合领取条件，应及时申请供养亲属抚恤金，以免错过申请时机。

综上所述，工亡老人供养亲属抚恤金的领取并没有一个固定的年龄上限，而是支付至被供养的亲属去世时止。家属应充分了解相关政策，并在必要时寻求专业帮助，以确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。