关于工亡的赡养费（准确说法应为供养亲属抚恤金），以下是从多个角度进行的详细解答：

1. 发放对象与条件

   • 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿。
   • 发放对象包括配偶、子女、父母等，需满足由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的条件。

2. 计算基数与标准

   • 计算基数为工亡职工生前本人工资。
   • 具体标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放；其他亲属每人每月按工亡职工本人工资的30%发放；孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
   • 例如，若工亡职工月工资为5000元，其配偶每月可获抚恤金2000元（5000×40%），若有符合条件的其他亲属，如子女，每月可得1500元（5000×30%）。

3. 支付期限及限额

   • 供养亲属抚恤金是长期支付的待遇，直至领取人员出现停止享受抚恤金待遇的情形，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养、死亡等。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。若超出，需重新调整计算以确保总额不超过该限额。

4. 特殊情况处理

   • 若被抚养人为未成年人，抚恤金计算至其年满18周岁，若此后仍符合领取条件（如继续学习、完全丧失劳动能力等），可按规定继续领取。
   • 若被抚养人为无劳动能力成年人，如完全丧失劳动能力的父母等，抚恤金计算标准与未成年人相似，且长期支付，但同样受总额限制。

5. 申请与审核流程

   • 申请供养亲属抚恤金需经社保经办机构审核，审核通过才能享受该待遇。
   • 为保障权益，用人单位应依法参加工伤保险，避免因未参保导致支付风险。职工家属要及时了解申请流程，准备好相关材料向社保经办机构申请审核。

6. 调整机制

   • 供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7. 注意事项

   • 申领供养亲属抚恤金时，应准备相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等。
   • 抚恤金数额可能会根据实际情况定期调整，以适应生活成本的变化等因素，因此领取人员应关注当地政策动态。

综上所述，工亡的赡养费（供养亲属抚恤金）涉及多个方面，包括发放对象、计算基数与标准、支付期限及限额、特殊情况处理、申请与审核流程、调整机制以及注意事项等。在实际操作中，应严格按照《工伤保险条例》及相关规定执行，确保领取人员的合法权益得到保障。如果您在工亡赔偿供养亲属抚恤金方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。