工伤死亡后，符合条件的老人可以享受供养亲属抚恤金，其计算与发放需严格遵循《工伤保险条例》及相关地方性规定。以下是对该问题的详细解析：
一、享受条件
供养亲属抚恤金主要面向那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合特定条件的无劳动能力亲属。对于老人而言，具体条件包括：
- 年龄要求：工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；若工亡职工父母均已去世，则其祖父、外祖父需年满60周岁，祖母、外祖母需年满55周岁。
- 证明材料：需提供相关证明材料，如亲属关系证明及无劳动能力鉴定等，以证明其符合享受供养亲属抚恤金的条件。
二、计算标准
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准如下：
- 配偶：每月可获得职工本人工资的40%。
- 其他亲属（含符合条件的老人）：每人每月可获得职工本人工资的30%。
- 孤寡老人：若老人为孤寡，则每月抚恤金在原基础上增加10%，即达到职工本人工资的40%。
- 总额限制：若工亡职工有多个符合条件的亲属，各供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资。若总和超出，则按职工生前工资发放。
计算公式：
- 非孤寡老人每月抚恤金 = 职工本人工资 × 30%
- 孤寡老人每月抚恤金 = 职工本人工资 × 40%
其中，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，并设有上下限调整机制，具体以当地社保部门的规定为准。
三、发放与调整
- 发放时间：从职工被依法认定为工亡之日起开始发放。
- 调整机制：供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、停止享受情形
供养亲属在出现以下情况时，将停止享受抚恤金待遇：
- 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
- 就业或参军的；
- 工亡职工配偶再婚的；
- 被他人或组织收养的；
- 死亡的。
五、特别提示与建议
- 地区差异：由于抚恤金的具体标准和计算方法可能因地区而异，建议在实际操作中咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息和指导。
- 证明材料：确保所有提供的证明材料真实有效，以免影响抚恤金的申请与发放。
- 法律咨询：在处理此类问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤死亡老人的供养亲属抚恤金计算涉及多个因素，需综合考虑职工的工资水平、老人的具体情况以及当地的相关政策规定。在处理此类问题时，应严格遵循法律法规，确保权益得到妥善保障。