关于工伤死亡供养子女的年龄规定，这主要依据的是《因工死亡职工供养亲属范围规定》中的相关条款。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，因工死亡职工的供养亲属，包括其配偶、子女、父母等，其中子女是供养亲属的重要组成部分。根据规定，工亡职工的子女未满18周岁的，可以申请供养亲属抚恤金。这一规定明确了子女作为供养亲属的年龄上限，即未满18周岁。

进一步地，如果工亡职工的子女已经死亡或完全丧失劳动能力，那么其孙子女、外孙子女在未满18周岁的情况下，也可以视为供养亲属，并申请相应的抚恤金。这一条款体现了对工亡职工家庭成员的全面保障，确保了工亡职工的直系血亲在特定情况下能够得到必要的经济支持。

同时，我们还需要注意到，领取抚恤金的人员在年满18周岁且未完全丧失劳动能力的情况下，将停止享受抚恤金待遇。这是为了确保抚恤金能够真正用于需要经济支持的人员，避免资源的浪费和滥用。

此外，如果领取抚恤金的人员就业或参军，或者工亡职工的配偶再婚，以及被他人或组织收养等情况下，也将停止享受抚恤金待遇。这些规定都是为了确保抚恤金的发放符合其初衷，即用于保障因工死亡职工家庭成员的基本生活需要。

综上所述，工伤死亡供养子女的年龄规定主要是未满18周岁，这一规定体现了对工亡职工家庭成员的关怀和保障。如果您或您的家人符合相关条件，可以向当地的社会保险经办机构申请供养亲属抚恤金，以获得必要的经济支持。