工亡供养亲属抚恤金的年限并非固定，而是根据供养亲属的具体情况来确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、一般情况下的抚恤金支付年限
配偶：
- 如果因工死亡职工的配偶符合供养条件（如年满55周岁且无劳动能力），则抚恤金需按月支付至其去世为止。
- 若配偶再婚，则停止发放抚恤金。
其他亲属：
- 对于因工死亡职工的其他符合条件的供养亲属（如子女、父母等），抚恤金同样按月支付。
- 子女通常支付至其年满18周岁或完成学业（如仍在接受全日制普通教育，本科及以下学历）。
- 父母则可能支付至其去世。
二、特殊情况下的抚恤金支付年限
完全丧失劳动能力的亲属：
- 如果因工死亡职工的配偶或其他亲属完全丧失了劳动能力且依靠死者生前提供主要生活来源，那么抚恤金将按月持续发放，直至该亲属去世。
孤寡老人或孤儿：
- 若因工死亡职工的配偶或直系亲属为孤寡老人或孤儿，则在常规标准基础上额外增加10%的抚恤金金额，并持续支付至其去世或成年自立。
特定年龄段的供养亲属：
- 对于60周岁以上的供养亲属，年龄每增加一岁，抚恤金领取年限相应减少一年。
- 70周岁以上的供养亲属，抚恤金领取年限通常不超过5年。
- 75周岁以上的供养亲属，抚恤金按五年计算。
三、特殊处理与注意事项
一次性领取：
- 部分地区允许在特定条件下一次性领取抚恤金，如供养亲属不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养亲属以15年为标准，最长不超过20年。具体标准因地区而异，需咨询当地社保部门。
终止领取情形：
- 供养亲属达到法定退休年龄且有稳定生活来源。
- 供养亲属死亡。
- 供养亲属恢复劳动能力且有稳定收入。
继续发放条件：
- 在20年期限内仍需供养，且符合特定条件（如孤寡老人、孤儿或完全丧失劳动能力且无生活来源）的供养亲属，经相关部门批准后，抚恤金可继续发放。
抚恤金总额限制：
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
建议：在实际操作中，由于工亡供养亲属抚恤金的年限涉及多个因素和法律规定，建议供养亲属及时咨询当地社保部门，以获取最准确的信息和指导。同时，也应注意关注相关政策的更新和调整，以确保自身权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。