结论前置：工伤死亡即使没有供养亲属，其近亲属仍然有权获得相应的赔偿，主要包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。

一、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   • 标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计发。这一补助金旨在补助因职工死亡而产生的丧葬费用及后事处理开销。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金旨在帮助因工死亡职工的近亲属应对未来的生活和经济压力。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。以近年数据为例，这一数额通常较大，能够为家属提供一定的经济保障。

二、特殊情况说明

• 供养亲属抚恤金：虽然您提到没有供养亲属，但通常这一抚恤金是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。若确实没有符合条件的供养亲属，则此项抚恤金不予发放。不过，这并不影响丧葬补助金和一次性工亡补助金的申领。

• 未参保情况：若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，则上述所有补偿项目（包括丧葬补助金和一次性工亡补助金）均应由该用人单位按照规定的标准支付。

三、申领流程与注意事项

1. 申领流程：

   • 申请工伤认定：用人单位应在职工死亡后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书等。
   • 审核与认定：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定。
   • 待遇申领：经认定为工伤死亡后，亲属需向社会保险经办机构提交相关证明材料（如亲属关系证明、死亡证明等）申领待遇。

2. 注意事项：

   • 赔偿金额和计算方式可能因地区和具体政策而异，建议根据当地的具体政策来了解详细信息。
   • 在处理工伤死亡赔偿事宜时，应保留好所有相关证据和材料，以便顺利申领各项待遇。

四、法律建议

• 及时咨询与了解：由于工伤死亡赔偿涉及多个法律知识点和复杂的申领流程，建议家属在处理此类事务时及时咨询专业律师或当地社保部门，以确保获得准确的信息和合理的赔偿。
• 保留证据与材料：在处理过程中，务必保留好所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明、死亡证明等，以便在申领待遇时提供有力的支持。

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