您好，关于因工死亡职工供养亲属的范围规定，这是一个涉及职工权益保障的重要问题，我将为您详细解答。

一、供养亲属的定义与范围

因工死亡职工的供养亲属，指的是那些因工死亡职工生前提供主要生活来源，且在特定条件下（如无劳动能力或达到规定年龄）需要依赖抚恤金来维持基本生活的亲属。具体来说，供养亲属主要包括以下几类：

1. 直系亲属：

   • 配偶：与因工死亡职工具有合法婚姻关系的另一方，需满足完全丧失劳动能力或达到规定年龄（男60周岁，女55周岁）的条件。
   • 子女：包括婚生子女、非婚生子女（含遗腹子女）、养子女和有抚养关系的继子女。子女需满足未满18周岁、完全丧失劳动能力或虽已满18周岁但完全丧失劳动能力且依靠工亡职工生前提供主要生活来源的条件。
   • 父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。父母需满足达到规定年龄（男60周岁，女55周岁）、完全丧失劳动能力或依靠工亡职工提供主要生活来源且完全丧失劳动能力的条件。

2. 其他亲属：

   • 祖父母、外祖父母：在工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力的情况下，若祖父母、外祖父母达到规定年龄、完全丧失劳动能力且工亡职工生前对其承担主要赡养义务且无其他生活来源，可被认定为供养亲属。
   • 孙子女、外孙子女：在工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力的情况下，若孙子女、外孙子女未满18周岁、完全丧失劳动能力且依靠工亡职工提供主要生活来源，可被认定为供养亲属。
   • 兄弟姐妹：在工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力的情况下，若兄弟姐妹未满18周岁、完全丧失劳动能力且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，可被认定为供养亲属。

二、申请供养亲属抚恤金的条件

供养亲属若依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合上述各类别中的具体条件，可按规定向相关部门申请供养亲属抚恤金。申请时，通常需要提供亲属关系证明、无劳动能力证明或年龄证明等相关材料。

三、停止享受抚恤金待遇的情形

领取抚恤金的人员若出现以下情形之一的，将停止享受抚恤金待遇：

• 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
• 就业或参军的；
• 工亡职工配偶再婚的；
• 被他人或组织收养的；
• 死亡的；
• 被判刑收监执行期间的（但刑满释放后仍符合领取资格的，可继续享受）。

四、供养亲属的劳动能力鉴定与资格核定

因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，通常由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。而供养亲属享受抚恤金待遇的资格，则由统筹地区的社会保险经办机构进行核定。这一流程确保了抚恤金发放的公正性和准确性。

五、总结与建议

因工死亡职工供养亲属的范围及抚恤金规定，是保障因职工死亡而失去主要生活来源的亲属基本生活需求的重要制度。在实际操作中，建议您根据当地的相关规定和具体情况，准确认定供养亲属的范围和申请条件，并及时向相关部门提交申请材料。同时，也建议您关注抚恤金领取的停止情形，确保在符合条件的情况下及时享受相关待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。