工伤死亡子女满十八岁后，一般情况下补助会停止发放，但在特殊情况下仍可继续领取。具体分析如下：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡后，其供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。其中，子女抚恤金通常支付到其年满18周岁。
   • 这是因为在我国法律上，18周岁被视为成年，具备独立生活和自我维持生计的能力。因此，一般情况下，成年后便不再需要依赖抚恤金作为生活保障。

2. 特殊情况：

   • 完全丧失劳动能力：如果工亡职工的子女虽已年满18周岁，但因身体原因或其他特殊情况（如先天性疾病、后天意外事故等），经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且无法通过自身劳动获取生活来源，那么抚恤金的发放可以继续，直至其恢复劳动能力或有了稳定的生活来源。
   • 仍在上学：年满18周岁的工亡职工子女如果还在学校（包括全日制普通大中专院校、技工学校等）就读，没有独立的经济收入，依靠父母供养，也可以继续领取抚恤金，直至学业结束。

3. 抚恤金标准与计算：

   • 供养亲属抚恤金的具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 抚恤金的计算通常基于工亡职工生前的工资，并考虑子女的年龄、劳动能力状况以及是否在读等因素。

4. 申领流程与注意事项：

   • 申领抚恤金需要提交工亡证明、亲属关系证明、子女身份证明等相关材料，并由社保部门核实资格并确定抚恤金标准。
   • 每年需确认子女生存状态及是否符合领取条件，进行定期复核。
   • 对核定结果有异议的，可申请行政复议或诉讼。

综上所述，工伤死亡子女满十八岁后，补助的发放会根据子女的具体情况而定。在一般情况下，补助会停止发放；但在特殊情况下，如子女完全丧失劳动能力或仍在学校就读，补助仍可继续领取。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。