工亡未成年子女即使上学超过18岁，在一定条件下仍然可以享受补助。具体分析如下：

一、法律依据与补助类型

根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是针对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补助。对于未成年子女，他们显然属于供养亲属的范畴，且通常被视为无劳动能力。

二、补助的持续性

1. 未成年期间：在子女未成年期间，他们无疑有权享受供养亲属抚恤金。这是基于他们无劳动能力且需要由工亡职工生前提供主要生活来源的事实。

2. 成年后但仍在上学：当子女成年后，如果他们仍在接受全日制学历教育（如大学本科、专科等），且因此无法独立生活并获得主要生活来源，那么他们仍然可以被视为供养亲属，并继续享受供养亲属抚恤金。这一点在司法实践中得到了广泛的认可，因为教育是个人发展的重要阶段，且在此阶段子女通常无法自给自足。

三、具体条件与申请流程

1. 条件：

   • 子女必须是在工亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属。
   • 子女在成年后仍在接受全日制学历教育，且无法独立生活并获得主要生活来源。

2. 申请流程：

   • 供养亲属应向工伤保险机构提交相关证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属与工亡职工的关系证明、子女的在校证明等。
   • 工伤保险机构将审核这些材料，并根据相关规定确定供养亲属抚恤金的发放标准和期限。

四、注意事项

• 及时申请：供养亲属应在符合条件时及时向工伤保险机构申请供养亲属抚恤金，以免错过申请时机。
• 提供完整材料：申请时应提供完整、真实的证明材料，以确保申请的顺利进行。
• 关注政策变化：由于工伤保险政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变化，供养亲属应关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和义务。

五、实际案例与司法实践

在实际案例中，法院通常会根据子女的实际情况（如是否在校、是否具备劳动能力等）来判断其是否符合供养亲属的条件。如果子女在成年后仍在接受全日制学历教育且无法独立生活，法院往往会支持其继续享受供养亲属抚恤金的请求。

总结：工亡未成年子女即使上学超过18岁，在一定条件下（如仍在接受全日制学历教育且无法独立生活）仍然可以享受供养亲属抚恤金。如果您或您的家人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师或工伤保险机构，以便更好地了解自己的权益和义务。