针对您提出的“工亡父母没到60岁怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工伤死亡赔偿中，若父母年龄未到60周岁，他们通常有权获得供养亲属抚恤金。这项抚恤金是按照职工本人工资的一定比例来发放的。具体来说，配偶每月可以获得职工工资的40%，而其他亲属（包括父母）每人每月则可以获得30%的抚恤金。如果父母是孤寡老人，那么他们每月的抚恤金还会在上述标准的基础上增加10%。

然而，需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不能超过因工死亡职工生前的工资。这意味着，如果有多名亲属需要领取抚恤金，那么每个人的具体金额可能会根据职工生前的工资和当地的相关标准进行调整。

除了供养亲属抚恤金外，工伤死亡赔偿还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果用人单位已经参加了工伤保险，那么这些赔偿费用将由工伤保险基金来支付。如果用人单位没有参加工伤保险，那么就需要由用人单位自行支付全部的赔偿费用。

在申请赔偿时，您需要提供相关的证明材料，如亲属关系证明、职工的工资证明等，以确定父母是否符合领取条件以及领取的金额。如果赔偿的分配在亲属之间产生争议，可以通过协商或者法律途径来解决。

总的来说，工伤死亡赔偿的具体金额和分配方式会根据职工的工资、当地的相关标准以及亲属的实际情况和需求来确定。如果您有进一步的疑问或者需要更详细的帮助，请咨询当地的劳动保障行政部门或者专业的法律服务机构。