针对您提出的“工亡父母不满60岁怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤保险条例及供养亲属抚恤待遇的具体应用问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》以及《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工亡职工的供养亲属主要包括那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属。这其中，对于工亡职工的父母，通常规定是男年满60周岁、女年满55周岁才能作为供养亲属享受抚恤金待遇。但这并不是绝对的，因为还存在其他特殊情况。
特殊情况一：父母虽未满60岁，但已完全丧失劳动能力
如果工亡职工的父母虽然未满60岁，但已经完全丧失了劳动能力，并且没有其他生活来源，那么他们仍然有可能被认定为供养亲属，从而享受抚恤金待遇。这一点在相关法律法规中是有明确规定的，旨在保障那些因特殊原因无法自给自足的供养亲属的基本生活。
特殊情况二：制度设计上的改进建议
在实际操作中，我们也注意到，由于制度设计的局限性，可能会存在一些不公平的情况。比如，有些工亡职工的供养亲属可能只差几天就达到规定的年龄，但却因为这一微小的差距而无法享受抚恤金待遇。针对这种情况，有观点提出，只要符合供养亲属的资格，应该仍可按程序申请按月领取供养亲属抚恤金，但在具体操作中可以按照供养亲属距规定年龄的差距进行一定比例的扣减。这种建议旨在平衡制度的公平性和可操作性，但目前尚未成为普遍实施的政策。
实际操作中的建议
了解具体政策：首先，您需要详细了解您所在地区关于工伤保险和供养亲属抚恤金的具体政策，包括申请条件、申请流程以及所需材料等。
准备相关证明：如果您的父母虽然未满60岁，但符合上述特殊情况（如完全丧失劳动能力且无其他生活来源），那么您需要准备相关的证明材料，如劳动能力鉴定报告、无其他生活来源证明等。
申请抚恤金待遇：在准备好相关证明材料后，您可以向当地的社会保险经办机构提出申请，按照规定的流程办理供养亲属抚恤金待遇的申领手续。
关注政策动态：由于政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整，因此您还需要关注相关政策的动态变化，以便及时了解并享受最新的政策待遇。
综上所述，工亡父母不满60岁并不意味着他们一定无法享受供养亲属抚恤金待遇。关键在于他们是否符合供养亲属的资格条件以及是否能够提供相关的证明材料。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。