工亡赔偿金并非遗产，其分配需遵循一定的顺序和原则，父母所占的比例并非固定，而是根据具体情况进行协商或诉讼确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、工亡赔偿金的性质与分配原则

工亡赔偿金是对因工死亡职工家属的经济补偿和精神抚慰，其性质并非遗产。但在实践中，其分配通常参照《民法典》中法定继承的规则进行，即考虑继承人的顺序和关系亲疏。根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产（此处类比工亡赔偿金）的继承顺序为：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在没有第一顺序继承人的情况下，才由第二顺序继承人继承。

二、工亡赔偿金的构成与分配方式

工亡赔偿金主要由三部分构成：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。每部分的分配原则和方式各有不同：

1. 丧葬补助金：

   • 性质：用于处理丧葬事宜的费用。
   • 金额：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 分配：不直接分给父母，而是用于实际的丧葬支出。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 条件：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但总额不超过因工死亡职工生前的工资。
   • 分配：父母如符合供养条件，可按规定比例获得抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：

   • 性质：对死者家庭的一次性经济补偿。
   • 金额：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（如2024年为1036420元）。
   • 分配：没有明确的法律规定必须如何分配，通常需要根据家庭实际情况进行协商。原则上应当均分，但法院在裁决时会考虑与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。

三、父母在工亡赔偿金分配中的比例

1. 只有父母作为分配对象：

   • 若工亡职工没有配偶和子女，父母作为第一顺序继承人，通常均等分配一次性工亡补助金，即各占二分之一。但需注意，这并不意味着父母一定能分到一半，因为还需考虑丧葬补助金和供养亲属抚恤金的分配情况。

2. 存在配偶和子女：

   • 此时，一次性工亡补助金由配偶、子女和父母共同分配。一般情况下，各继承人之间平均分割。但具体比例可能因家庭实际情况和法院裁决而有所不同。例如，父母年老体弱且无其他生活来源时，可能会适当多分；而配偶或子女若经济条件较差或对死者生前依赖程度较高，也可能获得更多分配。

四、实际操作与建议

在实际分配工亡赔偿金时，应综合考虑各近亲属的实际情况和需求，以及与死者的关系紧密程度和经济依赖程度。如遇分配争议，建议首先通过家庭内部协商解决；协商不成时，可寻求专业律师的帮助，通过诉讼途径来维护自身权益。在诉讼过程中，法院会根据相关法律法规和实际情况作出公正裁决，确保分配结果的公平合理。

总结来说，工亡赔偿金的分配是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，确保权益得到妥善维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。