工亡赔偿金并非遗产，其分配需遵循一定的顺序和原则，父母所占的比例并非固定，而是根据具体情况进行协商或诉讼确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、工亡赔偿金的性质与分配原则

工亡赔偿金是对因工死亡职工家属的经济补偿和精神抚慰，其性质并非遗产。但在实践中，其分配通常参照《民法典》中法定继承的规则进行，即考虑继承人的顺序和关系亲疏。根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产（此处类比工亡赔偿金）的继承顺序为：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在没有第一顺序继承人的情况下，才由第二顺序继承人继承。

二、工亡赔偿金的构成与分配方式

工亡赔偿金主要由三部分构成：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 用于处理丧葬事宜的费用，不直接分给父母，而是用于实际的丧葬支出。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 父母如符合供养条件（如年老体弱、无劳动能力且无其他生活来源），可按规定比例获得抚恤金。具体标准为：其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 对死者家庭的一次性经济补偿，没有明确的法律规定必须如何分配。
   • 通常需要根据家庭实际情况进行协商，原则上应当均分，但法院在裁决时会考虑与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。

三、父母在工亡赔偿金分配中的具体情况

1. 只有父母作为分配对象：

   • 若工亡职工没有配偶和子女，父母作为第一顺序继承人，通常均等分配一次性工亡补助金，即各占二分之一。

2. 存在配偶和子女：

   • 此时，一次性工亡补助金由配偶、子女和父母共同分配。
   • 一般情况下，各继承人之间平均分割。但具体比例可能因家庭实际情况和法院裁决而有所不同。例如，父母年老体弱且无其他生活来源时，可能会适当多分。

四、实际操作与建议

在实际分配工亡赔偿金时，应综合考虑各近亲属的实际情况和需求，以及与死者的关系紧密程度和经济依赖程度。如遇分配争议，建议首先通过家庭内部协商解决；协商不成时，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议，帮助你通过合法途径来维护自身权益。

总之，工亡赔偿金的分配是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，确保权益得到妥善维护。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。