一次性工亡补助金的分配并非固定为一次性或分次给付给父母，而是需根据具体情况，综合考虑多重因素后确定分配方式及比例。以下是对此问题的详细分析：
分配方式
一次性工亡补助金的分配，通常会在家属间进行协商，以达成一个各方都能接受的分配方案。这个方案可以是均等分配，也可以是根据各方的实际情况进行不均等分配。分配方式的选择，应基于公平、合理、协商一致的原则。
分配比例及考虑因素
在确定分配比例时，需综合考虑以下因素：
经济依赖与生活需求：
- 若父母年老体弱、缺乏劳动能力且无其他稳定经济来源，特别是完全依赖工亡职工供养或患有重大疾病需要长期治疗护理时，应适当多分以保障其基本生活和治疗需求。
- 同时，也需考虑其他直系亲属（如配偶、子女）的经济状况和需求，确保赔偿金在全体有权分配的亲属间合理分配。
共同生活紧密程度：
- 父母与工亡职工生前共同生活、日常联系紧密的，在分配时应酌情提高比例，以体现对共同生活期间情感支持和生活照顾的回馈。
其他供养人情况：
- 若父母除工亡职工外还有其他子女赡养，则可能适当降低分配比例；反之，若工亡职工是父母唯一的赡养来源，则应给予相对较多的份额。
赔偿金总额与地区规定：
- 赔偿金的总额也是影响分配的重要因素。大额赔偿金可能允许更灵活的分配方式，以满足不同亲属的具体需求。
- 同时，需注意部分地区或特定情境下法律法规对赔偿金分配的具体规定或指导原则，确保分配过程合法合规。
分配流程与建议
协商确定：
- 家属应首先通过协商，确定一个各方都能接受的分配方案。在协商过程中，应充分沟通、尊重彼此意见和需求，以达成公平合理的分配结果。
法律咨询：
- 若协商过程中出现分歧或难以解决的问题，可寻求专业法律援助或咨询相关机构。作为专业律师，我可以提供具体的法律建议和指导，帮助家属解决分配过程中的法律问题。
签订协议：
- 分配方案确定后，建议家属签订书面协议，明确各方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。
总结来看，一次性工亡补助金的分配是一个复杂而敏感的问题，需综合考虑多重因素后做出决定。通过遵循公平、合理、协商一致的原则，并寻求专业法律建议，有助于实现公平合理的分配结果。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。