工亡赔偿金并非遗产，其分配需遵循一定的顺序和原则，父母所占的比例并非固定，而是根据具体情况进行协商或诉讼确定。在特定情况下，父母可能会少分工亡赔偿金。以下是对这一问题的详细分析：

一、工亡赔偿金的性质与分配原则

工亡赔偿金是对因工死亡职工家属的经济补偿和精神抚慰，其性质并非遗产。但在实践中，其分配通常参照《民法典》中法定继承的规则进行，考虑继承人的顺序和关系亲疏。根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产（此处类比工亡赔偿金）的继承顺序为：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在没有第一顺序继承人的情况下，才由第二顺序继承人继承。

二、工亡赔偿金的构成与分配情况

工亡赔偿金主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分构成。其中，丧葬补助金用于处理丧葬事宜，不直接分给父母；供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，父母如符合供养条件，可按规定比例获得抚恤金；一次性工亡补助金则是对死者家庭的一次性经济补偿，其分配没有明确的法律规定，通常需要根据家庭实际情况进行协商。

三、父母可能少分工亡赔偿金的情况

1. 存在其他第一顺序继承人：

   • 如果工亡职工有配偶和子女，那么一次性工亡补助金将由配偶、子女和父母共同分配。在这种情况下，如果配偶和子女的生活状况较差，或者对死者的经济依赖程度较高，法院在裁决时可能会考虑适当多分给他们，从而导致父母所占比例相对减少。

2. 父母自身经济状况较好：

   • 如果父母自身有稳定的经济来源，或者有其他子女可以赡养，那么他们在分配一次性工亡补助金时可能会主动要求少分，或者法院在裁决时也会考虑这一因素，适当减少他们的分配比例。

3. 家庭内部协商结果：

   • 在分配工亡赔偿金时，家庭内部可能会进行协商，以达成一个各方都能接受的分配方案。如果父母出于家庭和睦或其他考虑，同意少分一些赔偿金，那么这也是完全可能的。

四、实际操作与建议

在实际分配工亡赔偿金时，应综合考虑各近亲属的实际情况和需求，以及与死者的关系紧密程度和经济依赖程度。如遇分配争议，建议首先通过家庭内部协商解决；协商不成时，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议，帮助维护自身权益。

综上所述，工亡赔偿金的分配是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，确保权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。