在职工因工死亡的情况下，其近亲属可以依法获得以下三项主要赔偿：

1. 丧葬补助金

   • 定义与用途：丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工及处理后事所需的一次性费用。
   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此标准会根据当地经济情况和平均工资水平动态调整。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为\(5000 \times 6 = 30000\)元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 定义与范围：供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。这包括配偶、子女、父母等直系亲属，以及祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等旁系亲属（需满足一定条件）。
   • 标准：
     • 配偶每月可获得职工生前工资的40%；
     • 其他亲属每人每月可获得职工生前工资的30%；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%；
     • 核定的各供养亲属抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
   • 注意事项：
     • “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）；
     • 抚恤金标准会随当地经济情况和政策变化而适时调整。
   • 示例：若职工生前月工资为6000元，其配偶和未成年子女需供养，则配偶每月可获\(6000 \times 40\% = 2400\)元，子女每月可获\(6000 \times 30\% = 1800\)元。

3. 一次性工亡补助金

   • 定义与用途：一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿，以弥补因职工死亡带来的经济损失。
   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此标准会根据国家统计局公布的数据动态调整。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
   • 示例：以2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，2023年一次性工亡补助金为\(49283 \times 20 = 985660\)元。

特殊情况说明：

• 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，上述各项赔偿费用将由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
• 若工伤事故由第三方造成，家属在获得工伤保险赔偿的同时，有权向第三方主张侵权损害赔偿，但需注意避免重复获赔。

建议与总结： 工亡赔偿涉及多个方面，且每项赔偿都有其特定的标准和计算方法。因此，在实际操作中，建议家属充分了解相关法律法规和政策，并保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。