工伤赔偿中，家属能拿到的主要是供养亲属抚恤金，其金额并非固定，而是根据工亡职工的工资及供养亲属的具体情况来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、供养亲属抚恤金的领取条件
供养亲属抚恤金是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属所设立的一项赔偿。具体领取条件包括：
- 完全丧失劳动能力的；
- 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
- 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
- 工亡职工子女未满18周岁的；
- 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
- 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
- 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
二、供养亲属抚恤金的赔偿标准与计算公式
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：
配偶：
- 每月可领取的供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%；
- 若配偶为孤寡老人，则每月可领取 = 工亡职工本人工资 × 50%。
其他亲属：
- 每人每月可领取的供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%；
- 若该亲属为孤寡老人或孤儿，则每月可领取 = 工亡职工本人工资 × 40%。
重要限制：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。同时，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，且设有上下限调整机制：
- 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；
- 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。
三、实例说明
假设工亡职工月工资为6000元，其配偶符合供养条件且为孤寡老人，其父母也符合供养条件。那么：
- 配偶每月可获得的供养亲属抚恤金 = 6000元 × 50% = 3000元；
- 父母每人每月可获得的供养亲属抚恤金 = 6000元 × 30% = 1800元（若父母均为孤寡老人，则每人每月可获得2400元，但需注意总和不能超过6000元）。
四、其他相关赔偿
除了供养亲属抚恤金外，工伤死亡赔偿还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，根据最新数据，2024年发生工伤死亡，一次性工亡补助金标准为985660元（基于2023年度全国城镇居民人均可支配收入49283元计算）。
五、建议与提示
- 及时申请：在工亡职工死亡后，家属应及时向相关部门申请工伤认定和赔偿，以确保权益得到保障。
- 准备材料：申请时需准备相关证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明、无劳动能力证明等。
- 咨询专业：在处理工伤死亡赔偿问题时，可能会涉及具体的认定和计算细节。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。
综上所述，工伤赔偿中家属能拿到的金额主要取决于供养亲属抚恤金的计算，同时还可能包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。具体金额需根据工亡职工的工资、供养亲属的具体情况以及当地的平均工资水平等因素来确定。